IRO

Door rust, ontspanning, reflectie en actie help ik je terug te keren in het arbeidsproces. We kijken samen naar wat jou werkelijk bezielt. Dat lijkt misschien een luxe, maar het geeft de grootste kans op een baan die voor jou prettig is.

Als je een uitkering hebt van het UWV bestaat in veel gevallen de mogelijkheid de terugkeer naar werk zelf te regelen door middel van een IRO. Als je hier meer over wilt weten, neem dan contact met me op. Informatie is ook te vinden op www.uwv.nl

Stappenplan

Bij dit reïntegratietraject gebruiken we een stappenplan dat uit zes onderdelen bestaat. Afhankelijk van de situatie kun je over de ene stap langer doen dan over de andere. De accenten liggen per persoon anders.

Stap 1: Verwerking

Voordat we naar de toekomst kijken, kijken we eerst terug. We besteden aandacht aan de geschiedenis van je werkende bestaan en je gevoelens over de huidige situatie.

Stap 2: Persoonlijke oriëntatie

‘Waarvoor ben je in de wieg gelegd?’, is de vraag die in deze fase centraal staat. Zo krijgen we zicht op wie je in wezen bent. Wat heb je in huis en wat zit er mogelijk in de weg om helemaal tot bloei te komen in je werk? Belangrijk is het ontwikkelen van een realistisch zelfbeeld, zodat je weet wat je wilt en wat je kunt.

Stap 3: Oriëntatie op de arbeidsmarkt

Nu moet je nog weten welke banen en welk werk mogelijk is met jouw wensen en ervaring. Ik help je met het verkennen van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Dit is het begin van je netwerkactiviteiten.

Stap 4: Keuzeproces

Als de mogelijkheden duidelijk zijn, moet je gaan kiezen. Vaak komen dan aarzelingen naar boven om knopen door te hakken. Ik ondersteun je in het maken van een keuze die tot werk kan leiden.

Stap 5: Jobmarketing

In deze fase help ik je naar buiten te treden en jezelf te profileren. We maken samen een actieplan met bijvoorbeeld aandacht voor netwerken en solliciteren. Ik train ook je sollicitatievaardigheden. Aan de hand van dit actieplan ga je stappen ondernemen om de gewenste functie te krijgen.

Stap 6: Coaching in de nieuwe baan

Als je een baan gevonden hebt, coach ik je in de startfase. Daarmee wordt een goede basis gelegd en zorg je ervoor dat je kwaliteiten goed uit de verf komen.